Comunque spero che voi attivisti di questo movimento stiate facendo qualcosa anche contro uno "scempio" simile:
Opinione Il Medioevo è ancora qui
- Creatore Discussione marco
- Data di inizio
ant
Biker assatanatus
Evidentemente abbiamo esperienza di scuola (passata: io le ho fatte negli anni 70/80; e presente: mio figlio ora) molto diversa.
ma proprio diametralmente opposta.
semmai, quelli che poi prendono la strada dell'intolleranza la prendono proprio perchè respirano altre idee a casa, con gli amici e nel mondo degli adulti che liquida certi insegnamenti con "eh ma i professori comunisti..."
Anche sessista a quanto pare...Ma c'è qualcuno che compra il Kinder da quanto poco sano è?
La cosa migliore infatti sarebbe un regalo abbastanza univoco per tutti. Che ne so, tipo un pupazzetto o qualcosa di simile, che non ha genere.
Italiani brava gente?
Il primo bombardamento aereo
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oplon.jimdo.com
Infatti spero almeno nella coerenza di chi sostiene la tua teoria e stia già muovendo una class action contro la Kinder.
ma per carità, si sa che le bimbe giocano solo con le barbie e poi con il trucco, mentre i maschietti solo a calcio. Non si vuole certo minare le tue certezze.
Guarda... io sono dell'idea che a bambini e bambine vada lasciato giocare con ciò che gli aggrada, purché non venga inculcato (si sa che a quell'età sono una spugna di informazioni e, soprattutto, dalle figure di riferimento come i genitori).
Nessuno dice di vietare le bambole alle femmine o i soldatini e macchinine ai maschi. E' giusto che giochino con ciò che vogliono, ma per libera scelta personale.
Per le uova, ripensandoci, credo che le sorprese possano anche rimanere le stesse differenziate purché non si faccia un riferimento a rosa/femmina e blu/maschio. Giochini della Hot Wheels? Bene, fai riferimento alle Hot Wheels. Giochini della Barbie? Fai riferimento al prodotto.
Non si tratta delle mie certezze, io ho una mia opinione come te ne hai un'altra.
Ho sentito discorsi secondo me estremizzati sulla lotta contro la differenziazione di genere, allora penso sia coerente indignarsi anche contro certi aspetti della società.
Tornando per un attimo indietro, potremo dire che avremo fatto un piccolo passo avanti quando:
- a parità di mansione non ci saranno differenze di remunerazione fra uomini e donne
- ad un colloquio di lavoro NESSUNO si permetterà di chiedere ad una donna se ha o pensa di avere figli
- verranno garantite le stesse opportunità di carriera indipendentemente dal sesso
Finché il mondo del lavoro non garantirà questi diritti fondamentali, anche il resto non potrà seguire.
- a parità di mansione non ci saranno differenze di remunerazione fra uomini e donne
- ad un colloquio di lavoro NESSUNO si permetterà di chiedere ad una donna se ha o pensa di avere figli
- verranno garantite le stesse opportunità di carriera indipendentemente dal sesso
Finché il mondo del lavoro non garantirà questi diritti fondamentali, anche il resto non potrà seguire.
Hanno fatto questa cosa col famoso super pasqualone, che un tempo era "lui" e "lei", però se ti mettessi a guardare qualche canale per bambini (eh già, ogni tanto a casa mi tocca) in tutte quelle pubblicità spammate a manetta ci sono una valanga di differenziazioni dei giochi, i bracciali glitterati con le bimbe, la pista delle hot weels con i bimbi.
Lo so bene. Iniziamo un passo alla volta e cerchiamo di cambiare, in primis facendo i passetti noi personalmente ed individualmente...
In europa centro e nord è un'altra musica, in Olanda essendoci le quote, in certe professioni (ad esempio se sei laureata in fisica) sono avantaggiate le donne. Spero che qui anche la classe imprenditoriale e manageriale cominci a fare qualche passo avanti perchè è una vergogna.
Pensa a una figura come una direttrice di produzione per una multinazionale, insomma una che fa davvero la differenza...
Poi per 1 anno e mezzo si assenta per una gravidanza... non saprei come potrebbe gestire l'azienda l'assenza di un pilastro simile.
Io non sto dicendo che sia giusto avere distinzioni, ma mi pongo delle domande. Forse c'è una banale risposta che ora mi sfugge, ma in tal caso non so quanto si riesca a sensibilizzare un imprenditore e "farlo cedere".
Niente, non ce la fai ad accettare che maschi e femmine possano avere delle inclinazioni o gusti diversi innati e non condizionati.
Ti faccio un esempio: mia sorella (ripeto mia sorella e non mio cuggino di terzo grado) circa vent'anni fa era riserva della squadra di calcio femminile del Catania, poi ha smesso sia per problemi alle ginocchia che per altri motivi, ho visto alcune partite vedendo le giocatrici e anche per sua stessa ammissione mi ha confermato che una buona fetta di loro erano omosessuali.
Ora non so quale dei due fattori sia la causa e l'effetto e se questo episodio faccia statistica (per inciso anche la figlia del mio vicino ha sempre giocato a calcio e si capisce che è una ragazza solo adesso che è entrata nella pubertà) ma tant'è che sembra che il calcio sia uno sport che piaccia di più più ai maschi o (permettimi) chi si sente di esserlo più che l'essere femmina,
Ora lapidatemi pure...
ant
Biker assatanatus
la questione qui si allarga a dismisura, ed è in realtà connessa con tutte le altre.
L'OT ormai è diventato un iceberg, però bella cosa che si parli di ciò anche in un forum di ciclisti.
a parità di mansione i CCNL e similari non prevedono differenza di remunerazione, questo è un bias comunicativo spesso voluto.
ciò che cambia è la carriera che poi ne consegue, esattamente per i motivi di cui parli tu (gravidanze, allattamenti, cura dei bambini, cura della casa e della famiglia) che portano le "mamme" ad avere un work-life balance molto più sbilanciato verso il "life" dei colleghi maschietti.
Che intanto progrediscono, guadagnano di più e se sono bravi fanno pure un po' di carriera.
mentre lei rimane a fare l'addetta base part-time, quando va bene. quando va male la lasciano proprio a piedi.
Quindi, se qualcuno continua a pensare che questo bilanciamento sia "giusto" e "naturale" da questa dinamica non ne usciremo mai.
Ne usciremo quando ci renderemo conto che - passati i 9 mesi - è affare di entrambi e se lei ha bisogno di fare la "mamma degenere" per tenersi stretto un lavoro o guadagnare di più ne ha tutto il diritto quanto noi papà.
Ma se qualcuno fin da bambina le ha detto che il suo ruolo è quello probabilmente non le verrà in mente di fare la mamma degenere in carriera, penserà che è giusto accudire la famiglia e si rassegnerà a lavorare poco e male. Oppure a quei lavori "tipicamente femminili" come l'insegnante.
Se a tutto questo ci aggiungi la carenza totale di politiche per la famiglia (asili nido, centri estivi che non siano solo business ecc.) hai fatto bingo, ed ecco che il gap salariale diventa realtà e certezza scolpita nella pietra.
E quando dico che in altri paesi sono più avanti mi riferisco a questo insieme di cose.
Perchè è sbagliato il paradigma gravidanza->assenza per un anno e mezzo
Se do la possibilità di home-working, lavoro basato sui risultati e non sugli orari del cartellino, opportunità di dividere l'accudimento del figlio con il partner, la cosa è più che gestibile.
Certo che se pretendiamo di continuare con 18 mesi di assenza (che spesso sono le stesse madri a non volerlo o sentirne l'esigenza), l'obbligo delle 8:30-12:30 / 14:00-18:00 e poi scaricare sulle madri tutti gli oneri della gestione del bambino è ovvio che non ci si schioda dalla casella in cui ci troviamo.