Io non credo.
Secondo me chi ha una attività va peggio.
E' semplice matematica, un dipendente in cassa integrazione prenderà (quando li' prenderà), una percentuale abbastanza alta dello stipendio normale. Chi prima, chi dopo tornerà al lavoro, certo se l'azienda fallisce il lavoro non ci sarà, ed avrà comunque altri ammortizzatori sociali. In ogni caso nella peggiore delle ipotesi non guadagna ne perde nulla (escluse le spese personali).
Una partita iva in questi mesi non è che non sta guadagnando, sta perdendo, chi piu' chi meno, ogni mese perde per la propria attività una cifra, che puo' essere di 1000 euro, così come 5000 o piu'.
Se riaprirà avrà un buco nel bilancio assurdo, se chiude vedrà svanito un investimento in termini di soldi e tempo.
Questo sempre senza considerare le spese personali, dove ognuno ha le sue.
Ma dire che a tutti è andata male a tutti è falso. C'è a chi lavorativamente parlando non è cambiato nulla, anzi ha avuto pure un bonus, a chi è andata male, ma bene o male si farà giusto qualche mese di cassa integrazione e poi torna a lavoro, a chi è andata male, si farà qualche mese di cassa integrazione e poi dovrà trovarsi un altro lavoro, ed a chi è andata male ed in questi mesi perderà decine di migliaia di euro.
della serie "l'erba del vicino è sempre più verde"... son dati di realtà poi se uno vuole o è abituato a guardare sempre e solo il proprio orticello e a considerarsi sempre la vittima di un sistema faccia pure ma non corrisponde alla realtà, sorry...
il discorso sarebbe lunghissimo e vediamo di sintetizzarlo grossolanamente:
-Hai scelto tu la tua strada (che nemmeno so quale sia, per inciso) se pensavi ci fosse di meglio mi chiedo perché non sei andato in quella direzione...
-quello si chiama
rischio d'impresa in teoria nulla di nuovo sotto il sole, come pure il principio che se non si riesce a stare sul mercato è giusto e financo sano per il mercato stesso che ci si estingua (lo dice la teoria economica, non io...).
-Quando invece va bene tutti a fare gli sboroni e a godersi il frutto delle proprie incredibili (davvero? cosi incredibili?) capacità impernditoriali e manageriali (ps: i manager hanno capito tutto, fanno gli sboroni coi soldi degli altri e pagano praticamente mai anche le scelte peggiori indipendentemente dalla buona o cattiva fede) cercando accuratamente di non farsi domande scomode e di certo non pensando ad altro che al proprio esclusivo benessere. Della serie "ti piaceva il darwinismo sociale? mo' pedala..." (prima o poi tocca a tutti, T-Rex compresi...).
Meno giusto è che il rischio d'impresa venga scaricato sui lavoratori come invece abbiamo visto accadere (sottoprodotti del neoliberismo) sin troppo spesso negli anni
-un discorso come il tuo potrebbe valere (non varrebbe uguale ma almeno avrebbe degli appigli) in un sistema come era (ad esempio) quello statunitense dei bei tempi dove perso un lavoro ne trovavi un altro senza troppi sbattimenti... non la piena occupazione certo ma per i lavoratori qualificati ci si muoveva con un certo agio (i non qualificati carne da macello prima, carne da macello ora), ora non è più cosi nemmeno dove un tempo lo era... se perdi il lavoro ora sei carne morta 9 volte su 10, punto e se ti va bene (ma bene eh!) trovi qualcosa al ribasso (molto al ribasso).
-Siamo un paese di vecchi quindi questi splendidi discorsi sul trovare un nuovo lavoro li fai quasi certamente a lavoratori che hanno dai 40/45 in su... auguri, tanti cari auguri...
- vogliamo parlare di evasione? e di come questa abbia condizionato le scelte operative in questo frangente e nel reperimento di risorse o come l'abbia condizionato nel corso degli ultimi decenni (vedi alla voce sanità, welfare etc)? E chi la fa la maggior parte di questa evasione, gli omini verdi? i dipendenti? i "cinesi"?
-anche fallendo resti padrone della tua professionalità e delle tue competenze e puoi riutilizzarle o reindirizzarle, quando invece da operaio specializzato (anche molto ma molto specializzato) un comparto chiude rischi serissimamente (è quello che accade più di frequente) di veder evaporare anni di sacrifici ed impegno (a stipendio fisso, poco conta chi sei, quanto vali e quanto sei bravo o ti impegni). E se questi sono investimenti e tempo (decenni spesso) persi non saprei davvero come altro chiamarli... (e non c'è bisogno di chiamarli diversamente perché quello sono, piaccia o non piaccia).
- vogliamo parlare del fatto che da dipendente se sei appena appena "troppo" in gamba invece di essere una risorsa diventi un problema? Esattamente l'opposto di quanto avverrebbe se fossi una partita iva dove quell'essere in gamba verrebbe monetizzato nel medio e lungo periodo.
Ha ragione da vendere chi dice che siamo sulla stessa barca e che certi discorsi (ancorpiù se fatti in questo momento che sant'iddio qualche occhio dovrebbe ben spalancarlo) non solo non stanno né in cielo né in terra ma fanno capire quanto siamo messi male e quanta strada dobbiamo fare non per arrivare ad essere chissà chi o chissà cosa ma almeno un paese normale, alle soglie della decenza ecco...
PS: ci riusciamo a ragionare anche di "massimi sistemi" evitando di personalizzare (come al solito) sempre tutto che alla fine si va ampiamente OT e comunque nessuno di noi è l'ombellico del mondo?
PPS: in un "mondo Normale" dove la collettività ragiona come tale tutte quelle spese andrebbero congelate per il periodo considerato (parlo di affitti tasse ecc), non posposte eh! proprio congelate al 9 marzo (dico una data giusto per indicarne una) e si riparte quando si riparte... (vale per chi ha effettivamente sospeso l'attività, ovviamente)
