Te li regali i soldi che non ti servono a chi ne avrebbe bisogno? Avendone le possibilità?quindi la tua morale è non offrire lavoro quando ce ne sarebbe la possibilità ???
peccato che è lontano 2000km dalla sede principaleLicenzia 8% e poi acquista un nuovo edificio per uffici da 14,9 milioni di dollari
Industry Digest: Specialized Buys $14.9M Office Building, Peloton Hit by $19M Penalty & More - Pinkbike
What's going on in the cycling industry this month?www.pinkbike.com
Chi ti dice che non ci fosse un contratto di questo tipo?La mia morale sarebbe, offrire contratti a tempo determinato, in modo che sia chiaro a chi assumo che non sarà per sempre
Non facciamo l'errore di considerare il mondo del lavoro americano come quello nostro.I manager avveduti sanno che non si assume indiscriminatamente per far fronte ad una momento di carico di lavoro, ci sono altre soluzioni più rapide ed indolori
di fatto negli USAo UK i contratti sono tutti ''fino a che ho bisogno di te''.La mia morale sarebbe, offrire contratti a tempo determinato, in modo che sia chiaro a chi assumo che non sarà per sempre
Se così fosse , non sussiste manco tutta sta polemica sterile! ^_^Chi ti dice che non ci fosse un contratto di questo tipo?
Nei paesi anglosassoni il per sempre non esiste proprio.
scusa...Te li regali i soldi che non ti servono a chi ne avrebbe bisogno? Avendone le possibilità?
Non credo..
Un titolare di un azienda è messo uguale.. perché dovrebbe offrire lavoro se è controproducente perché c è una recessione alle porte e si rischia di chiuder la baracca?
Anzi proprio il fatto di non assumere o di licenziare è un favore che fa verso i soci e verso chi ci rimane a lavorare.. perché fa in modo che l'azienda non solo continui a esistere.. ma che aiuti a battere la concorrenza.
che sia a 2000km o a 200m non cambia.peccato che è lontano 2000km dalla sede principale
forse all'altro 92% che resta un pò interessache sia a 2000km o a 200m non cambia.
beh a quanto pare non dovrebbero essere di ricerca e sviluppo, visto che vogliono allargare gli ufficiSarebbe interessante capire quell'8% di esuberi quali settori colpisce maggiormente : logistica , produzione , progettazione-sviluppo , marketing , management , racing , ecc .
Personalmente non lo vedo come uno "scandalo" , certo non è mai piacevole sentire parlare di licenziamenti specie verso chi ha creduto ed investito in quel marchio , ma si sa che quelle sono aziende multinazionali il cui scopo è ottenere il massimo profitto mica sono ONLUS ! È pur vero che ci dovrebbe essere anche un certo rispetto ed una etica spesso nominata solo in operazioni di facciata .
Ero curioso di conoscere i settori interessati dai tagli più che altro per "solidarietà" verso il mio rivenditore/meccanico di fiducia ( oltre che per l'amicizia ) il quale è concessionario Specialized e pochi mesi fa ha innaugurato la nuova sede , mi spiacerebbe che dopo tanta dedizione e fiducia riposti verso il marchio venisse penalizzato da questa situazione di licenziamenti , certamente non lo riguarderanno direttamente ma indirettamente potrebbero esserci conseguenze ? Proverò a domandarglielo alla prima occasione .beh a quanto pare non dovrebbero essere di ricerca e sviluppo, visto che vogliono allargare gli uffici
Specialized buys former Pearl Izumi building
LOUISVILLE, Colo. (BRAIN) — Specialized Bicycle Components bought the award-winning office building here previously owned by Pearl Izumi, for $14.9 million.The company said Thursday that it would use the space for an innovation center.www.bicycleretailer.com
Hanno e stanno facendo la stessa cosa anche nella tua amata patria, posso garantirteloNon facciamo l'errore di considerare il mondo del lavoro americano come quello nostro.
Hanno assunto in fretta per fare fronte ad un momento di necessita. Ben consci che se passava avrebbero lasciato a casa chi non gli serviva.
Bene.Hanno e stanno facendo la stessa cosa anche nella tua amata patria, posso garantirtelo
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